Apprendistato
Il Contratto di Apprendistato è un contratto di lavoro subordinato caratterizzato dall’obbligo di formazione. In particolare, il datore di lavoro, oltre a dover pagare la retribuzione dovuta, si impegna a impartire al dipendente apprendista gli insegnamenti necessari per svolgere l’attività richiesta.
Si tratta di un contratto pensato per facilitare l’assunzione di giovani alle prime esperienze lavorative. Per questo motivo, a fronte dell’obbligo formativo richiesto al datore di lavoro, sono previsti alcuni incentivi economici che facilitano il ricorso a questo tipo di contratto (possibilità di pattuire uno stipendio più basso e sgravi sui contributi da versare).
Inoltre, il datore di lavoro può recedere liberamente dal contratto alla fine del periodo di formazione.